INICVA ASSESORS S.L
Santa Eugènia, 5, principal 2ª
17001 Girona
Tel. +34 972 213 003
Fax. +34 972 220 041
Email: inicva@inicva.com Mapa web

Avís Legal

Protecció de dades

A l’igual que les persones, les empreses haurien de comprovar el seu “estat de salut” periòdicament, amb l’objectiu de prevenir problemes més grans i de difícil o traumàtica solució posterior.

La PREVENCIÓ en l’àmbit laboral i de les relacions humanes són una necessitat de qualsevol empresa que valora el seu factor productiu mes important: LES PERSONES.

L’auditoria sociolaboral, sigui complerta o bé parcial, ajuda a visualitzar la realitat de l’empresa i facilita a la Direcció la suficient informació per permetre escollir el millor camí o solució possible, abans que pugui ser massa tard.

L’auditoria sociolaboral, entre altres, persegueix la revisió dels estats laborals d’una empresa

Existeixen diferents tipus d’auditoria sociolaboral:

• AUDITORIES DE LEGALITAT

  Per la verificació i control del compliment de la regularitat legal en la gestió i administració del personal laboral

• AUDITORIES DE GESTIÓ

  Per avaluar el grau d’economia, eficàcia i eficiència en l’ús dels recursos materials i personals, i de què en la gestió i administració del personal laboral s’apliquen criteris d’autocontrol i diligència deguda.

• AUDITORIES DE RISC I PREVENCIÓ

  Per avaluar els riscos laborals associats a l’activitat i verificar que a través dels sistemes de prevenció establerts es preserva la seguretat i la salut dels treballadors i es compleix amb la normativa legal vigent.

• AUDITORIES DE RESPONSABILITAT EMPRESARIAL

  Per examinar la qualitat de la informació i del balanç social en el compliment voluntari dels compromisos de la responsabilitat social empresarial.

• ALTRES TREBALLS D’AUDITORIA

  Per la revisió i control d’aspectes parcials de l’activitat laboral empresarial: bonificacions i subvencions, nòmines, contractes, liquidacions, relació jurídica entre els socis, administradors i directius. etc.